НА САЙТЕ  

Сейчас 54 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

   

СТАТИСТИКА  

Пользователи
2
Материалы
1560
Количество просмотров материалов
3087904
   
   
   
Скачать бесплатные шаблоны Joomla

Вы составили несколько резюме, разослали его в несколько фирм и организаций, получили приглашение на собеседование и подготовились к нему. Теперь Вам осталось пройти этап саморекламирования и попыток оппонента разрушить Ваши надежды.

Начальники (руководители) бывают очень разные. Попытаюсь слегка их классифицировать. Моя градация очень конкретная, но с определенной долей возможных комбинаций. Попытаюсь, для начала, отразить основные точки, а уже потом, перейти к более конкретным разборам и рекомендациям.

В своей статье «КТО ВАШ НАЧАЛЬНИК И ЧТО ВАМ ДЕЛАТЬ», я привел основные критерии различных руководителей. На первый взгляд может показаться, что если подчиненный соответствует & А, то он хороший подчиненный, а если & Б., то плохой. Увы, все гораздо сложнее. Буду использовать те же критерии с небольшими добавлениями и уточнениями, но вот то, что будет следовать после знака «=», будет отличаться.

Речь в статье пойдет о том, когда, работодатель хочет избавиться от сотрудника, не имея для этого достаточных оснований, а зачастую и вообще, по личным соображениям.

   
   
   

ЗНАКОМСТВА  

   
   
Яндекс.Метрика
Версия для мобильных | Версия для ПК
© Alpha4.ru - 2011 г. ПРИ ПЕРЕПЕЧАТКЕ МАТЕРИАЛОВ И СТАТЕЙ ССЫЛКА НА САЙТ, СТАТЬЮ И АВТОРА - ОБЯЗАТЕЛЬНА