Печать
Просмотров: 1798

Сложный вопрос, но если хорошо подумать, то на него можно найти весьма простые ответы.

Для начала, не плохо бы спросить себя:- А чего я хочу? или: - А зачем мне это надо?

Ответов может быть много, сколько людей, столько желаний. Кто-то хочет сделать карьеру ради карьеры – быть «большим начальником» - иметь власть. Кто-то хочет быть «большим начальником», что бы иметь власть и иметь деньги. Кто-то хочет и власть, и деньги, и славу. Кто-то просто хочет сделать что-то хорошее и оставить свой след в истории как положительный герой, но для этого ему нужны и власть, и деньги и известность.

Что Вы хотите получить в итоге? Зачем Вам нужна карьера?

Вы просто хотите больше зарабатывать? Может, Вы просто хотите быть известным? Может хотите, что бы Вас считали успешным? Может быть, Вы хотите кому то, что то доказать? Может быть Вам нравится руководить, точнее, иметь власть над другими?

Зачем?

Вопросы не риторические, их можно задать еще много, но ответы на них, определяют, а нужно ли вообще делать карьеру, или какую именно и где, в какой области ее делать, зачем и ради чего. В любом случае, если человек решает посвятить себя достижению какой либо цели, он, человек, должен знать ради чего он это делает. Просто ради спортивного интереса? А стоит ли оно того?

Жертв на пути карьерного роста всегда бывает много. Это в первую очередь Вы лично, потом, Ваши близкие, потом Ваши соратники и помощники, затем пойдут подчиненные и Ваши руководители и еще много, много людей, которые совершенно не имеют ни какого отношения, ни к Вам, ни к Вашей цели, ни к Вашей карьере.

Задайте себе вопрос: - Чего я хочу добиться к 30-и, 40-а, 50-и, 60-и 70-и и т.д. годам? Вы знаете на него ответ?

Сколько людей, столько мнений и желаний. Не буду их все перечислять, места не хватит, и не опубликуют, а хочется. Вот и мое маленькое желание, но к карьере не имеет ни какого отношения.

Не буду рассматривать все Ваши цели и задачи, перейду к делу. Как сделать карьеру. Неважно для чего, неважно ради чего, неважно зачем. Разница в методах, не в целях и задачах, хотя цели и задачи определяю метод. Однако надо помнить, что любая карьера сочетает в себе и руководителя и подчиненного. Другими словами, делая карьеру, Вы являетесь для кого то подчиненным, а для кого то руководителем. На начальном этапе – только подчиненным, если Вам не повезло со «связями и протекцией».

Прочитайте мои статьи: «КТО ВАШ НАЧАЛЬНИК И ЧТО ВАМ ДЕЛАТЬ» и «КТО ВАШ ПОДЧИНЕННЫЙ И ЧТО ВАМ ДЕЛАТЬ» и выберите для себя способ.

1.     Простой – Вы как подчиненный просто мечта любого начальника. Вы, как руководитель, просто деспот. Идете по головам не только своих подчиненных, но и помощников, соратников, родственников и т.д. Добиваетесь своего не своими знаниями, опытом, компетенцией или талантами, а по простому, услужил начальнику, подложил «свинью» коллеге, конкуренту, товарищу и т.д. С годами, Вы наберетесь опыта в этом, будет получаться легко и не принуждённо. Выход наверх  обеспечен до момента, пока Вы не упретесь в такого же, как и Вы сами. Тут два варианта. Либо договоритесь, что маловероятно, либо один из Вас должен будет уйти. Куда уйти? Тут кому и как повезет, и какая ставка.

2.     Маловероятный – Вы идеальный подчиненный, Вы супер руководитель (оба качества – это талант) и Вам повезло, у Вас такой же начальник. Вам еще раз повезло, судьба к Вам благосклонна и обстоятельства складываются почти всегда в Вашу пользу. Карьерный рост Вам обеспечен, конечно, до поры до времени, пока на Вашем пути не попадется начальник, которому все Ваши хорошие качества, как кость в горле – ведь Вы явно можете занять его место. Проявите еще раз свой талант и гибкость, убедите его, что Вы не стремитесь на его место, а готовы помогать ему в достижении его карьерных устремлений. Тут все будет зависеть от того какой он начальник. Может все будет хорошо, но скорее всего, нет. Избавиться от него, в силу своих положительных качеств, Вы не сможете, значит, остается надеяться, что его переведут, снимут или уволят.

3.     Обычный, но трудный – у Вас есть вполне определенные знания, опыт, навыки, талант, в конце концов. Вы хорошо ладите с людьми, Вас ценит руководство и подчиненные, не очень обижены, даже уважают и тоже ценят. Немного везения, немного подлости, крайне умеренно и незаметно, неимоверно много старания, желания, упорства, усердия и труда.

Вот, в общем-то, и все варианты. Конечно, эти варианты, приведены мною как идеально чистые. В жизни, такие способы достижения своих целей, в изложенном мною виде, встречаются редко, но встречаются, особенно самый простой способ. На самом деле для достижения своих целей, будь то просто карьерный рост (желание занять вышестоящую должность), стать знаменитым (писателем, актером, музыкантом и т.д.), достичь неимоверных высот в бизнесе и войти в список «Forbes», может, кто то хочет просто быть мастером своего дела. Совершенно не важно, к какому симбиозу вариантов Вы придете, или какой из вариантов выберите. Варианта всего три (вариаций много) и на самом деле самый сложный это тот, при котором Вы сможете достигнуть цель, выполните свою задачу и при этом останетесь ДОСТОЙНЫМ УВАЖЕНИЯ ЧЕЛОВЕКОМ. Тут, увы, надо сломать голову думая над тем, как совместить все три способа (в отдельных частях) и достигнуть желаемого результата. Не стоит слишком уж сильно надеяться на везение.  Надо еще помнить, что в любом случае, вариант не имеет значения, у Вас будут завистники, недоброжелатели и те, кому просто становится хорошо, когда Вам плохо. Обычно именно они и есть неудачники, по той причине, что они ни чего хорошего, ни для кого не хотят вообще, даже для себя, если конечно им это не принесут на «блюдце с золотой каёмкой»,  им хорошо только тогда, когда другим плохою. Ведите себя так, как будто Вы в тылу врага с очень серьезным заданием пробиться вверх управления вражескими силами. Собственно – это и есть  Ваша цель и Ваше «задание».

Делайте карьеру, идите к успеху любыми достойными путями, воплощайте в жизнь свою мечту, но не мечтайте о том, что бы « у соседа корова сдохла» и постарайтесь остаться ЧЕЛОВЕКОМ, а не сволочью

 

Автор: Сергей С.

joomline.net